近年来，云南省寻甸县着力在识才、引才、育才、用才等方面做文章，进一步盘活乡土人才队伍，激活乡村振兴“一池春水”。
振兴乡村，应走好“内涵式”发展道路。所谓“内涵”就是围绕本地资源做足文章，在此期间，生产要素、自然生态、劳动力等等都是应当关注的点。其中，最为关键的一点就是加强人才队伍建设。人才，是乡村振兴的第一要素。产业兴旺、村容整洁、生态宜居、乡风文明、治理有效等，都需要人才作保障，也离不开人才做支撑。人才建设应当贯穿乡村振兴的全过程。乡土人才作为乡村振兴的“动力源”与“活分子”，更能发挥自身优势，为乡村振兴提供强大的智力支撑。
乡土人才，有智慧。生于斯长于斯的乡土人才，更熟悉农村实际情况，更容易找到的振兴乡村的“诀窍”和“捷径”。他们能够带领家乡父老进一步盘活本地资源，提高致富本领，兴办集体产业，从而不断拓宽创收门路、迎来幸福生活。其实，这些也早已在决胜脱贫攻坚中得到了有力印证。
乡土人才，有情怀。吃水不忘挖井人。相比外来人才，在农村走出来的乡土人才，更容易激发“反哺报恩”的本能。因为他们与农村有着天然联系、与农民有着深厚情感。把他们更好地发动和组织起来投入到乡村振兴的宏大工程中，将有利于补足人才“短板”。
乡土人才，肯担当。头顶艳阳天，脚踏黄土地。备尝农桑之艰的乡土人才有着一种与生俱来的奋进勇气和创业胆魄，他们把振兴乡村当做自己的分内职责，不惧艰难、勇于开拓，在科技兴农、勤劳致富、扮靓家园上走在前、做表率，能够发挥强有力的“头雁效应”。
实现乡村振兴，不靠天不靠地，靠自己。这既是一种自立更生的发展理念，更是一种拼搏向上的进取态度。乡村振兴，要坚持走“内涵式”发展道路。对乡土人才予以政策扶持，满足他们对技能培训方面的需求，为他们提供充足的物质保障，让他们放下包袱、轻松上阵，更好地携手家乡父老实现富民兴村的宏大理想。
