职位:市场经理/总监
部门:
人数:1人
性质:不限
性别:不限
婚姻:不限
学历:不限
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
岗位职责：
1、部门管理制度完善、部门内部结构组织调整；
2、制订部门年度工作目标（业绩指标）及计划，并组织实施完成及总结；
3、制订年度经营成本预算，并控制年度预算实施情况及统计分析；
4、通过自有资源或者网络资源开拓监理业务；
5、合同管理—督导客户经理进行合同洽谈、草拟、签订以及签订后合同实施的跟进工作，并进行汇总和统计；
6、客户管理—督导客户经理填写《客户资料卡》及客户日常维护工作，进行汇总及加强客户跟进，并根据客户反馈加强服务品质；
7、项目审批、分配、内部招投标、承包管理（具体管理制度及工作流程见附件）；
8、培养企业品牌形象；
9、企业其它营销管理工作；
10、分配并督导部门成员完成部门具体工作；
11、执行公司交派的其他工作任务；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、建筑工程等相关专业优先；
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先，有经营类、市场类工作经验者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的服务意识、良好的品牌及营销策划能力；
5、有一定团队管理能力，协调各人员任务分配，有创新意识；
该岗位工作内容以管理、拓展为主，有2年以上销售管理工作经验者优先，欢迎广大愿意从事挑战性工作的应聘者投递简历，一经录用，奖金提成将高于行业平均水平。
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