职位:项目经理/主管
部门:
人数:10人
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:大专
经验:3年以上
年龄:18-38岁
待遇:面议
平台运营总监岗位职责：
1、根据公司战略目标与发展需求确定目标和方案，制定整体运营策略、计划、发展规划；
2、负责古建中国多条业务线的整体运营，包括用户运营、商家运营、内容运营、推广运营等；
3、负责网站各项数据的收集与分析，分析竞争对手的动态，制定更优化的竞争方案，为网站的发展方向和推广战略提供数据支持和指导；并建立有效的分析、评估体系，保证运营效果；
4、根据需求，从数据、用户、发展规划角度推动网站产品的持续优化和提升。
5、与其他相关部门进行协调沟通，推动落实相关执行策略及效果评估。
6、负责平台的招商定位及管理工作，确保引入商家的数量和质量；
7、组建和完善运营团队，制定运营团队的管理方案、管理流程、考核与激励办法、培养骨干并对运营团队进行日常管理。
任职要求：
1、有激情，思维灵活且逻辑性强，能快速反应，乐于接受新事物并敢于创新；
2、良好的自我学习及驱动力和创新精神，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心；
3、3年以上b2b建筑行业运营相关工作经验；
销售主管岗位职责：
1、完善合理的销售管理制度和考核；
2、带领团队快速有效的筛选符合条件企业，挖掘客户需求；推广平台；与产业上下游建立良好可持续发展的合作关系；
3、根据公司的战略方向和目标，制定销售策略和目标，带领团队完成业务目标；
4、统筹和管理销售团队，制定销售团队的管理方案、管理流程、考核与激励办法、培养骨干及晋升制度，带领团队不断成长；
5、带领销售团队与建筑文化产业链上下游企业（材料、房产、施工、设计、咨询监理）优质企业建立合作关系，搭建形成产业市场大数据；
6、充分掌握市场动态，及时反馈销售过程中出现的问题并提出合理建议，给公司相关决策提供真实可靠的市场依据.
注：工资仅为参考，具体面议，只要你能胜任，我们就缺你！
任职要求：
1、从事2年以上建筑、建材、文创类互联网行业团队管理者；
2、大专以上学历，建筑、建材、营销专业者优先；
3、具有较强的沟通能力、应变能力和逻辑思维能力、抗压能力；
4、具有良好的工作习惯，思路清晰，雷厉风行，执行力强。
才子佳人 板块运营负责人（人才招聘）岗位职责：
1、配合公司贯彻执行相关人事规章制度，负责各类人事工作处理；
2、负责平台的招聘工作，招聘统筹、招聘渠道拓展、商务合作；
3、定期汇总招聘情况，人力数据统计上报；
4、负责公司人力资源信息的上传下达工作，负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
任职要求：
1、从事互联网招聘平台平台1-3年；
2、对自身工作有整体的统筹、规划；
3、人事专员、人力资源专业优先考虑；
筑思想板块运营负责人（研发创新）岗位职责：
1、设计名师信息资料收集及分析。
2、了解合作客户需求动态，挖掘潜在意向资源，建立并保持与合作伙伴的良好业务关系，协调整合双方资源，促进双方合作。
3、推广自有产品到合作的各行业客户，探索新的接洽、合作模式。
4、同时对自己的工作思路的不断总结并优化，为合作拓展的有效执行提出合理化建议。
任职要求：
1、从事互联网研发创新平台1-3年；
2、对自身工作有整体的统筹、规划；
3、渠道拓展、运营管理从业者优先考虑；
