行业:人事/行政/后勤
职位:人事经理/主管
部门:
人数:1人
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:本科
经验:5年以上
年龄:不限年龄
待遇:面议
岗位职责：
1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
3 、协助总经理决定公司劳动人事政策。
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6、负责与各相关政府部门的外联工作。
7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8、负责本部门费用的审批和控制。
9负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。
任职要求：
1、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
2、具有良好的道德品质和企业意识；
3、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。
4、具备较强的领导能力，判断和决策能力。
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