职位:室内设计
部门:
人数:1人
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:大专
经验:8年以上
年龄:30-45岁
待遇:面议
岗位职责：
1、管理设计部门，领导设计团队。
2、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。
3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率。
4、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
5、负责对设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续的监督。
6、协调本部门各项具体巟作，对具体的设计巟作和结果向副总及公司负责。
7、监控设计项目流程、提高执行到位力度，每月向直属领导呈交文字性总结汇报。
8、客户的沟通协调及关系维护工作。
9、每月要改善各小组的效率。
10、做好与其他部门、项目的协调。
11、各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
12、辅助副总部门及部门间的协调。
13、项目成本的核算。
任职要求：
1、45岁以内，性别不限，身体健康，无不良嗜好；
2、8年以上办公设计从业经历，3年以上设计管理经验；
3、能独立承担项目运作，有较高的办公方案设计创作理念和较强的手绘设计能力，熟练掌握相关设计软件；
4、有对复杂项目方案的把控能力和判断、定位能力，具有很强的技术指导、专业见解和审美能力；
5、熟悉国内外办公设计及施工规范相关法规，对本专业设计规范和相关设计标准熟悉；
6、具备出色的组织协调、沟通和解决问题的能力，责任感强，有全局观和战略高度。
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